Senior manager leading Cando’s North American railcar mechanical repair and maintenance services. Developing standards, safety programs, budgets, and asset strategies for reliable, profitable operations.
About the role
- Responsable des contrats commerciaux chez Spiria, créateur canadien de solutions logicielles sur mesure. Révision, négociation et administration contractuelles; gouvernance des programmes de conformité, notamment SOC 2.
Responsibilities
- Prendre en charge les gabarits contractuels ainsi que la révision, la négociation et l’administration des contrats clients et fournisseurs
- Travailler avec la direction, les ventes et les différentes équipes afin d’équilibrer les objectifs d’affaires avec la tolérance au risque
- Agir comme référence auprès des équipes de ventes et de livraison pour évaluer les risques contractuels, recommander des positions de négociation et proposer des solutions
- Conseiller les équipes sur les risques et coordonner le recours aux conseillers juridiques ou experts externes
- Réviser, modifier et négocier les contrats clients, ententes fournisseurs et sous-traitants, accords de confidentialité, amendements, ententes de services, conditions d’achat, propositions et énoncés de travaux
- Participer à la rédaction des appels d’offres
- Veiller à la conformité aux exigences légales et à la tenue à jour des dossiers internes
- Piloter et faire évoluer les programmes de conformité, notamment SOC 2, les lois sur la vie privée nord-américaines et européennes et les programmes de sécurité des contrats du gouvernement fédéral
- Coordonner les audits de conformité et assurer le suivi des écarts identifiés
- Participer à la gestion des litiges liés aux fins d’ententes contractuelles, à la perception de paiements et aux fins d’emploi
Requirements
- Formation universitaire pertinente en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe
- Minimum 7 années d'expérience en gestion de contrats ou dans un rôle similaire
- Maîtrise du français et de l’anglais requise
- Capacité à évaluer les risques dans leur contexte d’affaires et à formuler des recommandations pragmatiques
- Maîtrise de la suite Microsoft, notamment Office 365, SharePoint et Teams
- Capacité à prévenir proactivement les conflits ou litiges et à négocier des solutions équilibrées
- Autonomie marquée et capacité à mener des dossiers à terme dans des situations complexes ou inconnues
- Calme, jugement et fermeté dans les négociations difficiles
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à travailler en équipe ou de façon autonome
- Connaissance du fonctionnement d’une entreprise dans le secteur des services professionnels
- Atouts : connaissance de SOC 2, expérience en protection des renseignements/conformité (Loi 25), Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral, désignation CRM
Benefits
- 3 semaines de vacances ou selon votre expérience
- 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales
- Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie
- Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur
- Régime d'assurances collectives à large couverture
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé
- Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels
- Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l’ergonomie et à la connectivité
Job title
Job type
Experience level
Salary
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LC
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