Lead AI/ML & MLOps Engineer executing projects from data foundations to model deployment. Collaborating with sales to drive AI/ML engagements for our clients.
TR
Ingénieur principal en apprentissage automatique – Cadres des opérations d’AA
Posted 3 months ago
About the role
- Senior Engineer designing and improving machine learning frameworks for autonomous vehicle solutions at Torc Robotics. Collaborating with a team on cutting-edge technology in the field.
Responsibilities
- Vous participerez à la conception, à l’entretien et à l’amélioration des cadres d’AA de Torc, ce qui comprend les outils suivants :
- Outils d’infonuagique
- Opérations de données
- Pipeline de perfectionnement de l’AA
- Journalisation et agrégation, suivi des expérimentations, registre et lignée de modèles
Requirements
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou autre domaine connexe avec au moins 6 ans d’expérience professionnelle
- Maîtrise en informatique, génie logiciel ou autre domaine connexe avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle
- Vous avez fait de la conception avec Ray et vous voulez évangéliser son utilisation
- Vous êtes à jour dans les logiciels libres pour l’apprentissage automatique à grande échelle
- Vous avez monté des solutions d’AA qui ont atteint le stade de production
- Vous êtes à l’aise avec la science des données et l’itération/le cycle de vie de l’AA
- Les plateformes de calcul et de données vous sont familières
- Vous voulez concevoir, entretenir, faire croître et améliorer notre plateforme d’AA
- La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais.
Benefits
- Un programme de rémunération concurrentiel incluant un volet de primes et des options d’achat d’actions
- Une couverture médicale, dentaire et de la vue pour les employés à temps plein
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une subvention pour le transport en commun (uniquement dans la région de Montréal)
- Une flexibilité des horaires et des vacances payées généreuses
- Des fermetures de bureau pendant les congés fériés à l’échelle de l’entreprise
- Une assurance-vie
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