Ingénieur responsable de projets électriques du bâtiment chez Norda Stelo, concevant des systèmes électromécaniques. Gestion de projets institutionnels, commerciaux et industriels, budgets et échéanciers.
About the role
- Senior Software Engineer developing machine learning systems for pricing at Hopper. Collaborating with data science and engineering teams to deliver scalable, data-driven solutions.
Responsibilities
- Concevoir et implémenter des pipelines d'entraînement automatisés et réutilisables pour assurer une livraison de modèles cohérente et évolutives à travers le portefeuille de partenaires.
- Développer des pipelines ETL avec une ingénierie des caractéristiques réfléchie afin de garantir des entrées propres et fiables pour les modèles de tarification.
- Développer et déployer des solutions de tarification par apprentissage automatique en temps réel, en prenant en charge l'ensemble du parcours du modèle jusqu'à l'environnement de production.
- Surveiller les systèmes en production pour détecter la latence, la dérive et le décalage entraînement-service, en optimisant en continu pour maintenir l'intégrité des modèles.
- Mener des tests champion-challenger sur les leviers de tarification et de construction de produits afin de dégager des améliorations et de réagir aux évolutions des conditions du marché.
- Collaborer avec les scientifiques des données, les ingénieur·e·s et les parties prenantes produit pour traduire les besoins d'affaires en solutions techniques bien délimitées.
Requirements
- 5 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein de systèmes d'apprentissage automatique en production ou de plateformes de tarification à grande échelle.
- Maîtrise de Python, Scala et SQL, appliquée à des systèmes d'apprentissage automatique en production plutôt qu'à des travaux exploratoires.
- Expérience en modélisation de données, architecture logicielle et cadres de traitement de données distribuées à grande échelle.
- Solide compréhension des algorithmes d'apprentissage automatique et de leur application dans des contextes de tarification, de prévision de la demande ou dans des domaines commerciaux similaires.
Benefits
- Startup bien financée et établie, aux ambitions élevées, offrant un salaire compétitif et les avantages d'un programme d'équité pré-introduction en bourse.
- Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective.
- Hopper offre une couverture vie, invalidité de courte durée et de longue durée.
- Compte de gestion santé (CGS) couvrant les dépenses médicales et dentaires admissibles.
- Tous les employés et leurs personnes à charge ont accès aux services de télémédecine de Dialogue, en tout temps et partout.
- Tous les employés ont accès à un régime REER avec retraits automatiques avant impôt à chaque paie.
- Demandez-nous en quoi consiste notre congé parental très généreux, bien au-dessus des normes de l'industrie !
- Congés illimités.
- Allocation de voyage Carrot Cash.
- Accès à un espace de cotravail sur demande via FlexDesk ET allocation pour le travail à domicile.
- Culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques font partie du quotidien.
- Communication ouverte avec la direction et la haute direction de l'entreprise.
- Des équipes petites et dynamiques = un impact considérable.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
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