About the role

Senior Full Stack Developer at Nexapp developing scalable software products with AI integration. Collaborating in a high-quality software engineering culture emphasizing continuous learning.

Responsibilities

Collaborer avec des développeur·euse·s talentueux·euses dans une culture de transparence et d’autonomie (en pair et en mob programming).
Travailler de pair avec ton équipe, les designers et le Product Owner afin de bâtir des produits qui répondent réellement aux besoins d’affaires et des utilisateurs.
Contribuer à une communauté interne forte où le partage de connaissances et l’entraide font partie du quotidien.
Concevoir et développer des solutions logicielles robustes, maintenables et évolutives.
Appliquer rigoureusement les bonnes pratiques de qualité logicielle afin de livrer de la valeur en continu.
Travailler avec des technologies modernes comme Kotlin, AWS, PostgreSQL, Docker, React et TypeScript pour développer des applications web et mobiles performantes.
Utiliser l’intelligence artificielle comme levier pour améliorer les processus de développement, la qualité du code, les tests, la compréhension des systèmes et la productivité globale.
Concevoir, intégrer et mettre en production des systèmes utilisant l’IA de manière appliquée (ex. : assistants intelligents, automatisations, fonctionnalités augmentées par l’IA).

Être curieux·se et motivé·e à expérimenter continuellement de nouvelles façons de faire.
Être à l’aise avec au moins un langage orienté objet (Java, Kotlin, C#, ou équivalent).
Démontrer une excellente compréhension des concepts clés de qualité logicielle (OO, SOLID, DDD, Clean Architecture, TDD, Tell Don’t Ask, etc.).
Comprendre et être en mesure d’expliquer la valeur des tests automatisés.
Être à l’aise avec au moins un fournisseur Cloud (AWS ou Azure).
Avoir un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et être capable de l’utiliser concrètement dans ton travail pour améliorer les processus, la valeur livrée et la productivité à long terme.

Un horaire de 37,5 h par semaine, avec une flexibilité qui permet de concilier travail et vie personnelle
4 semaines de vacances par année dès l’embauche
Des assurances collectives complètes dès l’entrée en poste, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) pour toute la famille
Un REER collectif avec contribution de l’employeur, pour soutenir ta sécurité financière à long terme
Un budget de formation discrétionnaire pour développer tes compétences et rester à jour (formations, conférences, livres, etc.)
Une allocation sportive annuelle pour soutenir ton bien-être
Des activités sociales et sportives organisées régulièrement, permettant de cultiver la cohésion!