Credit Risk Officer ensuring integrated risk management by assessing and controlling risks in financial services. Collaborating across teams to implement new initiatives for effective risk management.
CI
Technicien.ne administratif.ve – Domaine manufacturier
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About the role
- Technicien.ne administratif.ve responsible for HR administrative support in a manufacturing environment. Managing employee data, recruitment processes, and HR documentation in Montreal with a hybrid work arrangement.
Responsibilities
- Assurer un soutien administratif complet aux différentes activités du département des ressources humaines
- Effectuer la gestion, la mise à jour et le suivi des données dans les systèmes RH afin d'assurer l'exactitude des informations employés
- Soutenir les processus liés au cycle de vie des employés : recrutement, intégration, changements de personnel et départs
- Préparer et coordonner les demandes administratives liées à l'accueil des nouveaux employés (équipement, accès, avantages sociaux, etc.)
- Effectuer les réquisitions et le suivi des factures ainsi que certaines tâches administratives financières pour le département RH
- Fournir un soutien aux différents systèmes et plateformes RH en assurant leur mise à jour et en offrant de l'assistance aux utilisateurs
- Produire, compiler et mettre à jour différents rapports et documents administratifs liés aux ressources humaines
- Participer à la gestion des contrats de travail, transferts, réorganisations et autres changements de personnel
- Coordonner certaines activités et initiatives RH, incluant des formations, rencontres et programmes destinés aux employés
- Offrir un soutien administratif à l'équipe RH dans le cadre de projets spéciaux et autres tâches connexes.
Requirements
- Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion documentaire, administration ou domaine connexe
- Excellentes habiletés de communication à l'oral et à l'écrit en français et en anglais
- Bonne connaissance de la suite Office
- Autonomie, rigueur et soucis du détail
- Faire preuve d'un bon sens des priorités et d'organisation.
Benefits
- Salaire compétitif plus bonus
- Assurances collectives
- REER
- Stationnement sur place
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
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Part - Time Shift Leader required for Canna Cabana, oversees retail operations and ensures excellent customer service. The role demands strong leadership skills and cannabis knowledge in retail environment.