About the role

Software Product Owner at FQM maximizing value created by development team for Quebec municipalities. Executing projects, ensuring operational efficiency, and managing priorities.

Responsibilities

Définir et communiquer la vision du produit avec les parties prenantes
Planifier et coordonner de façon efficace et optimale les tâches et les activités de l’équipe technique qui lui est dédiée (autorité fonctionnelle) et en assurer leur bonne exécution
Bâtir, maintenir, prioriser et clarifier le back log produit (fonctionnalités, correctifs, évolutions, MAJ technologique)
Participer aux sprints et superviser la livraison des éléments priorisés
S’assurer du respect des délais de livraison et de la planification convenue
Définir et suivre les KPI pour évaluer la performance du produit et prendre des décisions stratégiques
Agir comme point de coordination entre l’équipe, la direction et les autres services
Représenter les utilisateurs finaux

Détenir un BAC dans une discipline pertinente
Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre de responsable de produit ou dans un poste similaire
Posséder d’excellentes compétences analytiques et avoir une bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques
Bonnes habiletés en coordination d’équipe et en priorisation
Capacité à prendre des décisions et orienté en mode solution
Faire preuve de rigueur, de structure et d’une excellente gestion des priorités
Capacité d’analyse et d’arbitrage
Capacité à interagir efficacement avec différentes parties prenantes et collaborer de manière professionnelle avec divers interlocuteurs
Connaissance des méthodologies Agile et Scrum
Bonne maîtrise de la suite Office
Capacité à utiliser des outils de planification et de gestion de backlog ( DevOps, ...etc)
Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
Excellentes habiletés interpersonnelles, solides aptitudes en communication et sens développé de la collaboration

Rémunération concurrentielle
Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
Congés payés entre Noël et le jour de l’An
13 journées fériées par année
Un horaire de travail estival condensé te permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste)
Des activités sociales et sportives
Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement