About the role

Product Owner responsible for aligning client needs with development for eCommerce solutions at Datmos. Requires strong bilingual communication skills in a hybrid work environment.

Responsibilities

Agir à titre de principal point de contact entre les clients et les équipes internes afin d’assurer l’alignement et la clarté des mandats.
Animer des ateliers de collecte des besoins et traduire les exigences d’affaires en user stories claires et détaillées.
Créer, prioriser et maintenir un backlog produit transparent et aligné sur les objectifs d’affaires.
Accompagner les clients dans leur transformation numérique et leur stratégie eCommerce.
Collaborer étroitement avec les équipes stratégie, affaires et techniques afin de livrer des solutions de haute qualité.
Documenter et modéliser les systèmes clients tout en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires.

Minimum de 5 ans d’expérience à titre de Chef.fe de Produit, idéalement dans un environnement eCommerce.
Solide expérience avec les plateformes eCommerce (Magento, Shopify, etc.) ainsi que les systèmes connexes (ERP, DAM, etc.).
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (vous travaillerez dans les deux langues avec nos clients).
Excellentes compétences en animation d’ateliers et en gestion des parties prenantes.
Excellentes habiletés en communication, avec la capacité d’adapter le message à des interlocuteurs techniques et non techniques.
Grande capacité à poser les bonnes questions afin de structurer et clarifier la vision et la stratégie eCommerce.
Solide connaissance des techniques d’analyse d’affaires et des pratiques de documentation.
Compréhension approfondie des enjeux, stratégies et meilleures pratiques en e-business.
Expérience en modélisation de processus d’affaires et en règles d’affaires eCommerce.
Expérience confirmée dans un environnement Agile (cadre Scrum).

Accès à des assurances santé payées en partie par l’employeur (assurances pour vous et votre famille).
Vacances et jours mobiles pour vous reposer.
Politique de déconnexion pour favoriser l' équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Flexibilité quant à votre lieu de travail et vos horaires (bureaux aux États-Unis et au Canada).
Un programme de reconnaissance sous forme de cartes-cadeaux ou de dons à des associations.