Delivery Manager leading SAP Business One implementation teams at Vision33, a global cloud ERP and business transformation partner. Owning delivery performance, people leadership, and commercial outcomes across Eastern Canada.
About the role
- Talent Acquisition Partner shaping recruitment strategies for Tecsys, a supply chain solutions innovator. Collaborating with leadership to enhance recruitment processes and ensure talent quality.
Responsibilities
- Collaborer avec les leaders et les HRBPs principaux afin de comprendre les besoins actuels et futurs en talents, en apportant une perspective d’affaires et une connaissance du marché
- Gérer le processus complet de recrutement pour différents types de postes, avec un fort accent sur la recherche proactive et la création de bassins de talents de qualité
- Tirer parti d’approches modernes, incluant les outils d’IA et les données, pour identifier, engager et évaluer les talents de façon plus efficace
- Développer et exécuter des stratégies de sourcing créatives et multicanales (LinkedIn Recruiter, réseautage, recommandations, événements, etc.)
- Évaluer les candidats à l’aide d’entrevues structurées basées sur les compétences, en assurant un alignement avec les exigences du rôle et nos valeurs
- Accompagner et soutenir les gestionnaires tout au long du processus de recrutement, en renforçant leurs capacités en entrevue, en prise de décision et en expérience candidat
- Agir comme conseiller(ère) de confiance, en utilisant un jugement solide pour guider les décisions d’embauche et assurer la qualité et la cohérence
- Offrir une expérience candidat cohérente et de qualité, avec une approche orientée client
- Suivre et analyser les indicateurs de recrutement afin d’améliorer continuellement les résultats et les processus
- Tirer parti des technologies RH (HCM) et des outils de recrutement (ATS, CRM, plateformes de sourcing) afin d’assurer l’efficacité, l’intégrité des données et une expérience fluide
- Collaborer avec les différentes équipes et contribuer aux initiatives globales en acquisition de talents et en RH, incluant l’amélioration continue et l’adoption responsable de nouvelles technologies
Requirements
- 6 à 10 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement technologique ou en forte croissance
- Expérience démontrée en recrutement de rôles complexes, avec une approche proactive et orientée vers la recherche de talents
- Curiosité et esprit d’amélioration continue; vous cherchez à comprendre, remettre en question et améliorer nos façons de faire
- Solide expérience avec les systèmes HCM et les outils de recrutement (ATS, CRM, plateformes de sourcing), avec une capacité à les utiliser efficacement pour le suivi, l’analyse et l’optimisation des processus
- Aisance à utiliser les données et les outils d’IA pour améliorer le sourcing, l’évaluation et la prise de décision
- Agilité face au changement et capacité à évoluer dans un environnement rapide et en transformation
- Excellentes habiletés de collaboration et capacité à établir des relations de confiance avec les leaders et les partenaires RH
- Sens des affaires et capacité à traduire les besoins organisationnels en stratégies d’acquisition de talents efficaces
- Jugement solide et approche axée sur les solutions
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à structurer le travail tout en gérant plusieurs priorités
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise .
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, essentielle pour communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
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Bilingual Nurse Case Manager supporting patients, providers, and medication access for Cencora’s Innomar Strategies pharmaceutical services. Coordinating case management, therapy funding, adherence, and treatment logistics.
Bilingual Document Specialist creating accurate Group Benefits contracts and handbooks for Sun Life Canada. Partnering across teams to translate plan designs into customer - ready documents.
Bilingual BDC Representative converting inbound and outbound automotive dealership leads for Optimy.ai. Securing qualified Sales and Service appointments through AI - assisted customer engagement.
Remote bilingual Dealer Experience Advisor supporting orders, shipping, inquiries, and portals. Serving dealers for Napoleon, a Canadian home - comfort products manufacturer.
Bilingual French Mental Health Care Coordinator coordinating EFAP counselling and support services for Homewood Health, Canada’s mental health and addiction treatment provider. Conducting intake screening, risk assessments, referrals, and safety planning.
Gestionnaire bilingue supervisant trésorerie, comptes en fidéicommis et comptes fournisseurs chez McCarthy Tétrault, cabinet d’avocats canadien. Direction d’équipe et optimisation des opérations financières nationales.
BMO business banking specialist supporting bilingual Canadian small - business customers with sales, service, advice, and tailored financial solutions. Remote role serving French - and English - speaking clients.
Field Health Case Manager coordinating pharmaceutical patient support programs for patients and clinics across Quebec. Supporting enrollment, reimbursement access, clinic training, and treatment access.
Bilingual proofreader reviewing and formatting client press releases for Notified, a PR and investor - relations technology provider. Supporting global distribution, regulatory filings, account maintenance, and customer service.