Bilingual Contracts & RFP Specialist responsible for end - to - end contract management at Vantive. Focused on tender management, compliance, and process efficiencies.
About the role
- Talent Acquisition Partner shaping recruitment strategies for Tecsys, a supply chain solutions innovator. Collaborating with leadership to enhance recruitment processes and ensure talent quality.
Responsibilities
- Collaborer avec les leaders et les HRBPs principaux afin de comprendre les besoins actuels et futurs en talents, en apportant une perspective d’affaires et une connaissance du marché
- Gérer le processus complet de recrutement pour différents types de postes, avec un fort accent sur la recherche proactive et la création de bassins de talents de qualité
- Tirer parti d’approches modernes, incluant les outils d’IA et les données, pour identifier, engager et évaluer les talents de façon plus efficace
- Développer et exécuter des stratégies de sourcing créatives et multicanales (LinkedIn Recruiter, réseautage, recommandations, événements, etc.)
- Évaluer les candidats à l’aide d’entrevues structurées basées sur les compétences, en assurant un alignement avec les exigences du rôle et nos valeurs
- Accompagner et soutenir les gestionnaires tout au long du processus de recrutement, en renforçant leurs capacités en entrevue, en prise de décision et en expérience candidat
- Agir comme conseiller(ère) de confiance, en utilisant un jugement solide pour guider les décisions d’embauche et assurer la qualité et la cohérence
- Offrir une expérience candidat cohérente et de qualité, avec une approche orientée client
- Suivre et analyser les indicateurs de recrutement afin d’améliorer continuellement les résultats et les processus
- Tirer parti des technologies RH (HCM) et des outils de recrutement (ATS, CRM, plateformes de sourcing) afin d’assurer l’efficacité, l’intégrité des données et une expérience fluide
- Collaborer avec les différentes équipes et contribuer aux initiatives globales en acquisition de talents et en RH, incluant l’amélioration continue et l’adoption responsable de nouvelles technologies
Requirements
- 6 à 10 ans et plus d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement technologique ou en forte croissance
- Expérience démontrée en recrutement de rôles complexes, avec une approche proactive et orientée vers la recherche de talents
- Curiosité et esprit d’amélioration continue; vous cherchez à comprendre, remettre en question et améliorer nos façons de faire
- Solide expérience avec les systèmes HCM et les outils de recrutement (ATS, CRM, plateformes de sourcing), avec une capacité à les utiliser efficacement pour le suivi, l’analyse et l’optimisation des processus
- Aisance à utiliser les données et les outils d’IA pour améliorer le sourcing, l’évaluation et la prise de décision
- Agilité face au changement et capacité à évoluer dans un environnement rapide et en transformation
- Excellentes habiletés de collaboration et capacité à établir des relations de confiance avec les leaders et les partenaires RH
- Sens des affaires et capacité à traduire les besoins organisationnels en stratégies d’acquisition de talents efficaces
- Jugement solide et approche axée sur les solutions
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à structurer le travail tout en gérant plusieurs priorités
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, requise .
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, essentielle pour communiquer efficacement avec des clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
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Manage a block of litigated disability claims at Sun Life with a focus on proactive customer service and financial outcomes. Collaborate closely with legal and claims operations teams.
Responsible for quality control reviews of ITM investigations at TD, ensuring accuracy and adherence to standards. Collaborating with investigators and QC colleagues for effective error identification and resolution.
Bilingual IT Trainer developing and delivering training programs and e - learning modules at McCarthy Tétrault in Montreal. Collaborating across teams to facilitate employee learning and technology upgrades.
Business Support Virtual Assistant providing administrative support for cleaning services. Managing client relations, scheduling, and assisting in sales and recruitment activities.
Appliance Delivery Assistant handling deliveries and installations for Gofor Delivers. Working as part of a team to provide excellent customer service across Montreal.
Appliance Delivery Driver operates 20 - 26 foot truck delivering and installing appliances in Quebec. Ensures safe loading/unloading and customer satisfaction in a two - person team.
Field Operations Associate II managing inventory and customer service. Supporting Grainger's strategic vision by providing the best service to customers on - site.
Bilingual IT Trainer at McCarthy Tétrault, a Canadian law firm. Responsible for developing training programs and utilizing AI tools for staff training.
Bilingual Senior Contracts Specialist at Stryker overseeing contract management and collaborating with various teams. Responsible for negotiation, compliance, and maintaining contract documentation.